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Un reloj de fichar, a veces conocido como máquina de fichar o reloj perforador o registrador de tiempo, es un dispositivo que registra las horas de inicio y fin de los empleados por horas (o los que tienen horario flexible) en un lugar de trabajo.
En los relojes de fichar mecánicos, esto se lograba insertando una pesada tarjeta de papel, llamada tarjeta de fichar, en una ranura del reloj de fichar. Cuando la tarjeta tocaba un contacto en la parte posterior de la ranura, la máquina imprimía la información del día y la hora (un sello de tiempo) en la tarjeta. Una o más tarjetas de tiempo podían servir como hoja de horas o proporcionar los datos para rellenar una. Esto permitía al cronometrador disponer de un registro oficial de las horas trabajadas por un empleado para calcular la paga que se le debía.
Uno de los primeros e influyentes relojes de fichar, a veces descrito como el primero, fue inventado el 20 de noviembre de 1888 por Willard Le Grand Bundy,[2] un joyero de Auburn, Nueva York. Su patente de 1890[3] habla de registradores de tiempo mecánicos para trabajadores en términos que sugieren que ya existían registradores anteriores, pero el de Bundy tenía varias mejoras; por ejemplo, cada trabajador tenía su propia llave. Un año más tarde, su hermano, Harlow Bundy, organizó la Bundy Manufacturing Company,[4][5] y comenzó a producir relojes de fichar en serie.
Inicio de sesión de registro de tiempo
Nuestras máquinas de fichar son ideales para los empleados que trabajan en oficinas. Son intuitivos y fáciles de usar y ofrecen múltiples opciones de registro de tiempo. Registre las horas de trabajo y las pausas directamente en la máquina de fichar o gestione y mantenga una visión general de las horas de trabajo. El software calcula automáticamente todos los datos registrados en función de la configuración preestablecida. Usted o sus empleados pueden acceder fácilmente a los datos registrados a través de un navegador web, lo que le permite tener una visión general de las horas de trabajo reales o previstas, las horas extraordinarias, el déficit de horas y los días de vacaciones.
Seguimiento del tiempo con llavero o tarjeta RFID/NFC. Los llaveros RFID se asignan de antemano a cada empleado. Los empleados eligen entre llegada, pausa, salida u otras ausencias y contactan con la etiqueta RFID en el lector RFID/NFC. Las máquinas de fichar envían los datos registrados en tiempo real a través de una red inalámbrica al software de control horario.
El fichaje de entrada y salida es mucho más rápido para los empleados y ahorra tiempo y dinero a las empresas al pagar a los empleados por el tiempo exacto que trabajan. Los empleados eligen entre llegada, descanso, salida o cualquier tipo de ausencia predefinida en el dispositivo de fichaje y mantienen el dedo sobre el sensor de huellas dactilares para empezar a registrar su tiempo. La máquina de fichar reconoce las características únicas de una huella dactilar y la vincula a un empleado. De este modo, se elimina el fichaje por compañeros. Para proteger los datos de los empleados cuando se utiliza el seguimiento biométrico del tiempo, sólo se guardan las características específicas, no las huellas dactilares.
Registro de tiempo Identsmart
El registro de tiempos, o registro de tiempos del personal, significa que una empresa registra sistemáticamente las horas de trabajo de sus empleados. Como mínimo, se registran el inicio y el final del trabajo. Para ello existen diversos métodos. Hoy en día, los sistemas electrónicos de registro del tiempo asumen predominantemente la tarea del viejo reloj de fichar en la producción.
En el pasado, las horas de trabajo se registraban principalmente para controlar a los empleados. Hoy en día, el registro horario es una obligación y un componente esencial de la gestión empresarial. La tecnología moderna es aquí indispensable. Los sistemas electrónicos de registro horario son precisos, eficaces y rentables. Facilitan la determinación de las horas extraordinarias, la documentación de las horas de trabajo reales y el control del cumplimiento de las horas de trabajo acordadas. El tiempo de trabajo puede registrarse al minuto sin mucho esfuerzo en una empresa manufacturera. Una interfaz con el cálculo de nóminas facilita la contabilidad. La asistencia de los empleados se almacena en una base de datos. Esto permite analizar y evaluar las cifras vitales relevantes. De este modo, se pueden hacer afirmaciones sobre la productividad de la empresa. Los resultados, a su vez, permiten sacar conclusiones sobre qué medidas son posibles o necesarias para mejorar los procesos de trabajo.
Nfc seguimiento del tiempo
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