Centro de trabajo cea bermúdez
PublicidadComencemos este tutorial entendiendo qué es un Puesto de Trabajo SAP. Un Puesto de Trabajo puede ser un lugar o una máquina o una mano de obra donde se realizan operaciones/actividades de producción. En SAP PP, los Puestos de Trabajo se utilizan en las operaciones de ruta y en las órdenes de producción. Los puestos de trabajo también se utilizan en otras aplicaciones (módulos SAP) como Mantenimiento, Sistema de Proyectos y Gestión de Calidad.
En general, la capacidad de los Puestos de Trabajo SAP significa ‘horas disponibles’ de una máquina o recurso de trabajo. Estas horas disponibles excluyen las horas de pausa o parada. Por ejemplo, supongamos que una máquina de torno está disponible en una planta de producción desde las 9 de la mañana hasta las 9 de la noche y que habrá un tiempo de pausa de 2 horas para el almuerzo y la merienda. Ahora, la capacidad de la máquina de torno se calcula de la siguiente manera:
La capacidad requerida de los puestos de trabajo SAP son las horas necesarias para que un puesto de trabajo produzca una cantidad determinada de un conjunto. El sistema SAP utiliza la siguiente información para calcular la capacidad requerida para un puesto de trabajo:
También existe el concepto de número de capacidades individuales. Este es el número de máquinas individuales disponibles con una capacidad similar. Cuando el sistema SAP calcula la capacidad requerida divide el número de capacidades individuales en una fórmula y cuando calcula la capacidad disponible multiplica el número de capacidades individuales.Anuncio
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Un campo alfanumérico que identifica una entidad separada dentro de una empresa para la que se desea hacer un seguimiento de los costes. Por ejemplo, una unidad de negocio puede ser una ubicación de almacén, un trabajo, un proyecto, un centro de trabajo o una sucursal/centro.
Se puede asignar una unidad empresarial a un comprobante, una factura, un activo fijo, etc., a efectos de informes de responsabilidad. Por ejemplo, el sistema proporciona informes de cuentas pendientes de pago y cuentas por cobrar por unidades de negocio para realizar un seguimiento de los equipos por departamento responsable.
Un código de supercategoría para agrupar puestos de trabajo dentro de una unidad de negocio global. Por ejemplo, puede agrupar máquinas similares que operan en varios centros de trabajo que dependen de una unidad de negocio bajo un grupo de despacho.
Para la fabricación repetitiva, identifique el número de horas de trabajo por turno para el puesto de trabajo especificado. Utilice los seis campos de turno correspondientes para identificar todos los turnos de la línea de producción para el puesto de trabajo especificado.
Si un empleado trabaja siempre en un turno al que se aplica un diferencial de tarifa por turno, introduzca ese código de turno en el registro maestro del empleado. Cuando se introduce el turno en el registro maestro del empleado, no es necesario introducir el código en la tarjeta de tiempo cuando se introduce el tiempo.
Centro de trabajo
Un campo alfanumérico que identifica una entidad separada dentro de una empresa para la que se desea hacer un seguimiento de los costes. Por ejemplo, una unidad de negocio puede ser una ubicación de almacén, un trabajo, un proyecto, un centro de trabajo o una sucursal/centro.
Se puede asignar una unidad empresarial a un comprobante, una factura, un activo fijo, etc., a efectos de informes de responsabilidad. Por ejemplo, el sistema proporciona informes de cuentas pendientes de pago y cuentas por cobrar por unidades de negocio para realizar un seguimiento de los equipos por departamento responsable.
Un código de supercategoría para agrupar puestos de trabajo dentro de una unidad de negocio global. Por ejemplo, puede agrupar máquinas similares que operan en varios centros de trabajo que dependen de una unidad de negocio bajo un grupo de despacho.
Para la fabricación repetitiva, identifique el número de horas de trabajo por turno para el puesto de trabajo especificado. Utilice los seis campos de turno correspondientes para identificar todos los turnos de la línea de producción para el puesto de trabajo especificado.
Si un empleado trabaja siempre en un turno al que se aplica un diferencial de tarifa por turno, introduzca ese código de turno en el registro maestro del empleado. Cuando se introduce el turno en el registro maestro del empleado, no es necesario introducir el código en la tarjeta de tiempo cuando se introduce el tiempo.
Inicio de sesión en el Workcenter
Descripción: Informe de las listas disponibles en un trimestre con enlaces a una lista de fotos, una lista de clases y un enlace para enviar una copia oculta a toda la clase. Para obtener todas las listas de una asignatura, introduzca el código de la asignatura seguido de un signo de porcentaje. Por ejemplo, para todas las listas de inglés, introduzca ENGL%. Para una clase específica, introduzca la asignatura y el número de catálogo sin espacio, por ejemplo ENGL10800.
Descripción: Informe de las listas disponibles en un trimestre con enlaces a una lista de fotos, una lista de clases y un enlace para enviar una copia oculta a toda la clase. Para obtener todas las listas de una asignatura, introduzca el código de la asignatura seguido de un signo de porcentaje. Por ejemplo, para todas las listas de inglés, introduzca ENGL%. Para una clase específica, introduzca la asignatura y el número de catálogo sin espacio, por ejemplo ENGL10800.
Descripción: Para revisar el estado de confirmación de los estudiantes a los que se les ha asignado la tarea en un trimestre concreto. Cada tarea de confirmación tiene un ID de plantilla único; busque el código del trimestre al final del ID de la plantilla para identificar la plantilla correcta. Por ejemplo, la confirmación de otoño de 2016 utiliza la plantilla UC_CF_2168.
