Documentos de trabajo ny aplicación
Salario mínimoTodos los menores deben cobrar el salario mínimo aplicable.Comidas y descansosLos trabajadores menores deben tener descansos de 30 minutos o más para comer si trabajan seis horas o más en un período de trabajo.Los trabajadores menores también deben tener descansos pagados de 15 minutos o más durante cada cuatro horas (o la mayor parte) de tiempo de trabajo. Los trabajadores adultos deben tener descansos de 10 minutos.Trabajo adecuadoSi el empleador requiere que el menor se presente a trabajar, debe proporcionársele trabajo adecuado. Por trabajo adecuado se entiende trabajo suficiente (o compensación en lugar de trabajo) para ganar al menos la mitad de lo que se gana durante el horario habitual de trabajo del menor.Horas de trabajoPara jóvenes de 14 y 15 añosPara jóvenes de 16 y 17 años
¿Qué tipo de empleador es usted? Encuentre a continuación el tipo de empleador apropiado para identificar los permisos y certificados que se requieren.Para otras solicitudes de Permisos o Certificados Especiales, póngase en contacto con la Unidad de Trabajo Infantil en
Empleador agrícolaLa agricultura incluye todas las actividades agrícolas realizadas por un agricultor o en una explotación agrícola como parte de las operaciones agrícolas. Los empleados de un agricultor que manipulan productos agrícolas de otros agricultores no se consideran dedicados a la agricultura. Un empleador que desee emplear a un menor en la agricultura durante más del número máximo de horas previsto en la sección “Leyes que regulan el empleo de menores en la agricultura” anterior puede solicitar un
Modelo de certificado de trabajo
A partir del 1er trimestre de 2023, la Política y Procedimientos de Aprendizaje en el Lugar de Trabajo (MyPL – NR26976) será obligatoria para todo el personal que organice el aprendizaje de los estudiantes en el lugar de trabajo, incluyendo la experiencia laboral y las prácticas.
El personal, incluidos los asesores profesionales, los asesores de transición, los profesores de formación profesional y otro personal que organice el aprendizaje en el lugar de trabajo, deberá completar el curso en línea antes del final del primer trimestre de 2023 y realizar un curso de actualización en los años naturales siguientes.
El aprendizaje en centros de trabajo sólo tiene lugar durante los periodos lectivos, a menos que el director apruebe un periodo de prácticas en vacaciones para estudiantes individuales de 11º o 12º curso. Sin embargo, las prácticas no están permitidas durante las vacaciones escolares de diciembre-enero.
Las prácticas en empresas son un requisito obligatorio de muchos cursos de EFP, incluido el Marco Curricular Industrial (MCI) y algunos cursos aprobados por el Consejo de EFP. Los estudiantes desarrollan competencias específicas del sector, aptitudes para el empleo y actitudes laborales adecuadas en un entorno de trabajo.
El centro escolar o el proveedor externo de formación profesional y educación (EVET) deben discutir los acuerdos con el estudiante y los padres o cuidadores y confirmar la supervisión y los acuerdos de contacto en caso de emergencia. Los formularios “Student Placement Record” y “Workplace learning – accommodation away from home” deben cumplimentarse y enviarse al centro escolar.
Documentos de trabajo ny en línea
El programa Certified Coach capacita a los instructores para trabajar 1:1 con los educadores e impulsar el uso eficaz de la tecnología en sus centros educativos. Los entrenadores tienen acceso a estrategias y herramientas respaldadas por la investigación, de modo que tanto los educadores nuevos como los veteranos puedan transformar la enseñanza en todas las aulas.
Refuerce su kit de herramientas de coaching a través de nuestro plan de estudios personalizadoUtilice nuestro plan de estudios en línea de un año de duración para adoptar nuevas estrategias y herramientas para ofrecer un coaching 1:1 altamente eficaz. El plan de estudios ha sido galardonado con el Sello de Alineación ISTE.
Profundice en el apoyo a los profesores con nuestro modelo de coaching de 5 pasos basado en la investigaciónEstructure su práctica de coaching aprovechando un modelo de 5 pasos que ayuda a los educadores a utilizar la tecnología de forma significativa en sus aulas.
El programa Certified Coach se centra en un modelo de coaching que se presta a experiencias enriquecedoras y significativas entre los profesores y su coach. Su enfoque individualizado, basado en retos y no evaluativo realmente ayuda a los profesores a sentirse apoyados y preparados para salir de su zona de confort.
Cómo conseguir papeles de trabajo cuando la escuela está cerrada
Estudie el curso de ayudante de profesor más popular de WA con el líder en formación de ayudantes de profesor para el Certificado III en Apoyo Educativo en la Escuela CHC30221 y el Certificado IV en Apoyo Educativo en la Escuela CHC40221, reconocidos a nivel nacional. Aprenda habilidades y estrategias basadas en la investigación y las mejores prácticas que le distinguirán como un miembro solicitado, vital y esencial de la comunidad escolar de Australia Occidental.
Los estudiantes que realizan el CHC30221 Certificado III en Apoyo a la Educación Escolar es probable que encuentren trabajo en una de las 1121 escuelas de Australia Occidental (incluyendo 812 escuelas gubernamentales o cualquiera de las 309 escuelas no gubernamentales en WA). Los graduados también pueden encontrar trabajo como un trabajador de apoyo bajo la supervisión de un profesor en una serie de otros entornos escolares, tales como:
El CHC40221 Certificate IV in School Based Education Support es requerido por la mayoría de las escuelas de Australia Occidental y para la mayoría de los puestos. Este curso de ayudante de profesor está dirigido a aquellos que planean trabajar con estudiantes con necesidades especiales (incluyendo escuelas y centros de necesidades especiales). De hecho, este curso es conocido como el curso de “necesidades especiales” y los graduados de esta calificación son buscados por las escuelas de todo WA.
