60 horas en días
En el siglo XIX, muchos estadounidenses trabajaban setenta horas o más a la semana y la duración de la semana laboral se convirtió en una importante cuestión política. Desde entonces, la duración de la semana laboral ha disminuido considerablemente. Este artículo presenta estimaciones de la duración de la semana laboral histórica en EE.UU., describe la historia del “movimiento” de reducción de horas y examina las fuerzas que impulsaron la disminución de la semana laboral a lo largo del tiempo.
Medir la duración de la semana laboral (o de la jornada laboral o del año laboral) es una tarea difícil, llena de ambigüedades sobre lo que constituye el trabajo y quién debe ser considerado trabajador. Estimar la duración de la semana laboral histórica es aún más problemático. Antes de la Guerra Civil, la mayoría de los estadounidenses trabajaban en la agricultura y la mayor parte de ellos eran autónomos. Al igual que los trabajadores por cuenta propia en otros campos, no veían ninguna razón para registrar la cantidad de tiempo que pasaban trabajando. A menudo la distinción entre tiempo de trabajo y tiempo de ocio era borrosa. Por lo tanto, las estimaciones de la duración de la semana laboral típica antes de mediados del siglo XIX son muy imprecisas.
Temporizador de 60 horas
En mi parte del mundo (Europa de habla alemana), tenemos un panorama científico terriblemente infrafinanciado. Tengo que advertir que los estudiantes no tienen que pagar la matrícula para asistir a la universidad, por lo que, en términos generales, es gratuita. Si tuviéramos un sistema como el de Estados Unidos (en el que tuviéramos que pedir préstamos para la licenciatura), nunca habría ido a la universidad.
Como estudiante de doctorado, me dieron un contrato de 30 h/semana, pero esperaba trabajar mucho más, ya que era una semana de trabajo totalmente irreal si uno quiere terminar su propia tesis mientras hace todo el trabajo de laboratorio necesario para ello. Además, como me ocupaba de microorganismos, pasaba una cantidad considerable de fines de semana en el laboratorio y mi tiempo total en el laboratorio ascendía a más de 60 horas, de las cuales sólo 30 eran realmente remuneradas. Esto me puso en una situación financiera complicada, ya que los salarios de los estudiantes de doctorado no son terriblemente altos, especialmente si sólo estás “trabajando” con un contrato de 30 horas.
Vi que esto le ocurría a muchos de mis colegas, que estaban luchando tanto como yo, pero seguían adelante con ello. Uno de los problemas es que los IP y los profesores saben que hay montones de candidatos al doctorado dispuestos a sustituirte en un momento si no te conformas con la situación. Además, sólo tienes un contrato por un tiempo limitado, después del cual es probable que tengas que trasladarte a otra ciudad o país si quieres seguir en el mundo académico.
60 horas de trabajo semanal
Una hora (símbolo: h;[1] también abreviado hr) es una unidad de tiempo que se calcula convencionalmente como 1⁄24 de un día y científicamente como 3,599-3,601 segundos, dependiendo de las condiciones. Hay 60 minutos en una hora y 24 horas en un día.
Las horas iguales o equinocciales se tomaron como 1⁄24 del día medido desde el mediodía hasta el mediodía; las pequeñas variaciones estacionales de esta unidad se suavizaron finalmente convirtiéndola en 1⁄24 del día solar medio. Como esta unidad no era constante debido a las variaciones a largo plazo de la rotación de la Tierra, la hora se separó finalmente de la rotación de la Tierra y se definió en términos de segundo atómico o físico.
En el sistema métrico moderno, las horas son una unidad de tiempo aceptada que se define como 3.600 segundos atómicos. Sin embargo, en raras ocasiones una hora puede incorporar un segundo bisiesto positivo o negativo,[a] haciéndola durar 3.599 o 3.601 segundos, para mantenerla dentro de los 0,9 segundos del UT1, que se basa en las mediciones del día solar medio.
La hora del día se suele expresar en inglés en términos de horas. Las horas enteras de un reloj de 12 horas se expresan utilizando la frase contraída o’clock, de la más antigua de clock.[6] (10 am y 10 pm se leen ambas como “ten o’clock”).
Trabajar 60 horas a la semana
Los profesionales de alto rendimiento de hoy en día trabajan más tiempo, asumen más responsabilidades y ganan más que los adictos al trabajo de antaño. Tienen lo que Hewlett y Luce llaman “trabajos extremos”, que implican semanas de trabajo de 60 o más horas y tienen al menos cinco de las diez características -como plazos ajustados y muchos viajes- extraídas de la investigación de los autores sobre este modelo de trabajo.
Esta investigación, que es un proyecto de la Hidden Brain Drain Task Force, una iniciativa del sector privado, consiste en dos grandes encuestas (una de personas con altos ingresos en varias profesiones en Estados Unidos y otra de directivos con altos ingresos en grandes empresas multinacionales) que trazan la forma y el alcance de esos trabajos, así como grupos de discusión y entrevistas en profundidad que llegan a las actitudes y motivaciones de los trabajadores extremos. En este artículo, Hewlett y Luce analizan sus datos en relación con las crecientes presiones competitivas, la mejora de la tecnología de la comunicación, los cambios culturales y otros cambios radicales que han hecho que el empleo de alto nivel sea más importante. Lo que surge es una imagen compleja de la carrera profesional que lo consume todo, gratificante en muchos sentidos, pero no exenta de peligro para los individuos y la sociedad.