Disponibilidad de CV
Una pregunta que te pueden hacer durante una entrevista de trabajo es: “¿Qué días/horas estás disponible para trabajar?”. Los empresarios suelen preguntar esto porque quieren saber hasta qué punto eres flexible. Muchas empresas buscan contratar personal que pueda trabajar en un horario flexible durante las horas de funcionamiento de la organización. Eso puede significar turnos de tarde, noche y día flexible en lugar de un horario fijo.
Especialmente para los trabajos que requieren un horario no tradicional, las empresas buscan candidatos que tengan la disponibilidad que necesitan. El entrevistador querrá saber qué días y horas estás disponible para trabajar y hasta qué punto eres flexible con respecto a esos días y horas. La forma de responder a esta pregunta variará ligeramente en función de si solicita un trabajo a jornada completa, a media jornada o por turnos.
Si solicita un trabajo por turnos o a tiempo parcial, es posible que el empresario le haga esta pregunta porque quiere saber si estaría dispuesto a trabajar días y horas menos populares (como noches y fines de semana).
Cuando responda a las preguntas de la entrevista sobre su disponibilidad laboral, sea sincero sobre cualquier compromiso que no sea flexible. Por ejemplo, si tiene que llevar a sus hijos al trabajo por la mañana, o si no puede trabajar por las tardes porque asiste a clases nocturnas, dígalo. No prometa que estará disponible si sabe que no lo estará.
Disponible en la solicitud de empleo
Es posible que redactes un CV para conseguir una plaza de estudios o un empleo. Sea como sea, algunas cosas serán iguales, pero habrá diferencias importantes. Por este motivo, es mejor evitar el enfoque de “talla única” a la hora de redactar el CV. Tenga a mano dos versiones, por ejemplo una para estudios y otra para trabajo, o mejor aún, revise y reorganice su CV para cada puesto de trabajo o lugar de estudios al que opte. Cuando envíe su CV, ya sea para un puesto de trabajo o para una plaza de estudios, será uno más entre cientos. La persona que lea estos CV no dedicará más de uno o dos minutos a cada uno, y esperará que presentes la información de forma que le resulte fácil acceder a ella: querrá ver primero lo que más le importa, no tener que vadear información que es importante para ti pero no para ella. A lo largo del proceso de redacción de tu CV, piensa en esa persona y trata de imaginar lo que te gustaría ver si estuvieras en su lugar.
Cuando solicites una plaza de estudios, será importante que destaques tus capacidades académicas. Tu formación ocupará un lugar destacado, y deberán figurar los cursos de verano, las conferencias (sobre todo si has sido ponente), las publicaciones y los premios o becas. El empleo también debe aparecer, especialmente cualquier trabajo que esté relacionado de algún modo con su campo de interés para la investigación, aunque los trabajos pequeños e irrelevantes, como trabajar por las noches en un restaurante, no tienen ningún interés y deben omitirse.
¿Cuál es su disponibilidad?
El proceso de solicitud de puestos a tiempo parcial puede ser tan competitivo como el de los puestos a tiempo completo. A veces incluso más. Cuando las empresas contratan personal a tiempo parcial, buscan flexibilidad, alguien en quien puedan confiar y una persona que realmente encaje en la cultura de su empresa. Por lo tanto, no piense ni por un segundo que su CV tiene que ser menos profesional que el de una solicitud para un puesto equivalente a tiempo completo.
Tanto si quieres ganar dinero al mismo tiempo que estudias (¡hola, trabajos de fin de semana!), como si necesitas ingresos para cubrir tus otras responsabilidades o estás volviendo al trabajo después de una pausa, utiliza nuestros consejos de redacción de CV para llamar la atención de las personas que importan. Y asegúrate de descargarte nuestra plantilla de CV gratuita para empezar.
En la mayoría de los aspectos, su CV para un trabajo a tiempo parcial no es diferente de cualquier otro CV. Sigue siendo necesario que describa de forma objetiva su experiencia, cualificaciones y aptitudes. Dicho esto, es posible que desee modificar su declaración personal y algunos otros aspectos de su CV para reflejar el hecho de que está buscando un trabajo a tiempo parcial. También merece la pena mencionar cuántas horas estás disponible. Estos son nuestros mejores consejos.
Fecha de inicio de la carta de presentación
En la mayoría de los casos, es mejor dejar los motivos para dejar un trabajo para la entrevista, ya que las explicaciones sobre el papel no suelen ofrecer una historia completa. Sin embargo, hay ocasiones, como una fusión o adquisición, en las que podrías añadir esta información al final de la sección de experiencia laboral para un puesto específico, sólo si añade valor a tu historial profesional. Por ejemplo “Puesto eliminado debido a la adquisición de la empresa”. En una entrevista, podrá ofrecer una explicación más detallada sobre su salida de un trabajo concreto.
La única información personal que debes incluir en el encabezamiento es tu número de teléfono, dirección de correo electrónico, ciudad y estado, y enlace a Linkedin. Por cuestiones de privacidad, debes omitir la dirección postal y no incluir nunca tu número de la seguridad social. No son necesarios otros datos personales, como fotos, nacionalidad, estado civil, creencias políticas/religiosas o edad.
Si tienes un título universitario o un certificado avanzado, puedes eliminar el bachillerato. Se da por supuesto que has obtenido el GED o el título de bachillerato para poder cursar estudios universitarios.
