Horario del turno de día de Amazon
2018. La tormenta terminó arrojando más de 30 centímetros de nieve en algunas partes de Kansas, lo que llevó al gobernador de ese momento, Jeff Colyer, a declarar el estado de emergencia el 25 de noviembre, pidiendo a la gente que se mantuviera fuera de las carreteras. Mientras otros habitantes de Kansas se abastecían de provisiones y se preparaban para los cortes de electricidad, Oates y sus compañeros de Amazon recibían la noticia de que aún debían presentarse a sus turnos del Cyber Monday. El centro de cumplimiento perdonaría a los trabajadores que ficharan tarde debido a la tormenta, pero todos los programados para trabajar todavía tenían que presentarse.Oates estaba viviendo en su coche y trabajando en el centro de cumplimiento de Kansas City en ese momento, una rutina que había mantenido desde junio de 2018 después de tomar una licencia médica de Amazon para
Le dijo a Business Insider que normalmente aparcaba delante de su gimnasio por la noche, pero que hizo una excepción a causa de la tormenta. “Solo imagina tener que hacer palanca con tu coche entre toneladas de nieve y hielo”, dijo Oates. “Luego tienes que arriesgar tu vida volviendo a casa, sólo para regresar el Ciberlunes”. Amazon dijo que a los miembros del personal se les dice que se queden en casa si sienten que no es seguro viajar, y pueden hacerlo sin temor a represalias. Oates dijo que su experiencia es un ejemplo extremo de hasta dónde llegan los empleados para mantener el gigantesco engranaje de Amazon girando durante sus meses más activos del año.La suya es sólo una de las innumerables historias del ejército invisible de cientos de miles de empleados de almacén de Amazon, que se aseguran de que millones de paquetes se entreguen a tiempo, todos los días, todo ello envuelto en el característico logotipo sonriente de Amazon.Apenas la situación de estos trabajadores ha estado tan en el punto de mira.
Horario de Amazon a tiempo parcial
La mayoría de los almacenes de Amazon tienen dos turnos -turno de día y turno de noche- y siguen un horario de cuatro días a la semana. La duración de los turnos varía en función de la ubicación; algunos duran ocho horas, otros diez y otros doce.¿Cuánto tiempo hay que trabajar en Amazon para obtener beneficios? ¿Cuánto tiempo hay que trabajar en Amazon para obtener beneficios? Los empleados prácticamente localizados en Amazon que trabajan 20 horas semanales o más tienen derecho a recibir beneficios, incluyendo seguro de vida e incapacidad y dental y de visión con primas pagadas en su totalidad por Amazon y financiación para el seguro médico.
El pago es semanal. … Amazon tiene 7 días festivos pagados. Puedes trabajar 6 días seguidos en Amazon… Puedes trabajar tantos días como quieras, especialmente si tu PSD siempre tiene poco personal. No querrías hacerlo aunque pudieras. Eso son horas extras y físicamente es un riesgo demasiado grande.¿Puedo escuchar música mientras trabajo en Amazon? Los empleados de Amazon en ciertas instalaciones pueden escuchar música. … La música a veces hace que este tipo de trabajo sea soportable e incluso puede aumentar tu rendimiento en el trabajo. Por eso, en algunas instalaciones, ponen música a través de altavoces.¿Los trabajadores de Amazon tienen Prime gratis? No, Amazon no ofrece una suscripción gratuita a Prime a los empleados ni un descuento en su compra.
Horario del turno de noche de Amazon
Vijay Gopal, el fundador de 31 años del Foro contra la Corrupción (FAC) fue presuntamente despedido después de alzar la voz contra el Centro de Desarrollo de Amazon, en Hyderabad, por sus leyes laborales y las horas extras de trabajo.
Gopal es un reconocido activista del Derecho a la Información (RTI) que ha sido bastante vocal sobre este tema desde 2018. Era un gerente de operaciones L5, cuando recibió una carta de despido de la empresa el 27 de noviembre de 2020, con efecto inmediato. La carta formalizaba su despido en virtud de la cláusula 12.1 de su contrato con Amazon. Se le pagó un mes de salario con un mes de preaviso.
En 2019, Gopal, en su queja ante el Departamento de Trabajo de Telangana, escribió que la empresa estaba violando claramente las leyes de la Ley de Tiendas y Establecimientos de 1988. La audiencia de su queja se celebró el 22 de octubre.
Además, alegó que a los empleados que hacían horas extras -más de 48 horas, concretamente- no se les pagaba por ellas. Según él, a los empleados se les hace trabajar nueve horas al día, mientras que durante la contratación el contrato dice 40 horas a la semana, incluyendo la pausa para comer. La verdad es que llegan a ser 45 horas semanales, ¡menos la compensación! Se pide a los empleados que trabajen hasta 20 horas extra a la semana, y la empresa afirma que tiene autorización del gobierno para ello.
Horario de trabajo de Amazon a tiempo completo
En la India, el mercado tecnológico está creciendo exponencialmente, y los empleados son tratados como esclavos. Se les hace sentarse durante horas adicionales, independientemente de la verdad si sus millas deseadas o ahora no. En varias empresas, hay una política para completar un rango duro y rápido de horas cada mes. La gente suele pasar 9 horas de su día en la oficina o incluso después de que se puede hacer para sentarse durante horas adicionales. De vez en cuando, tampoco se libran de los fines de semana. Además, los correos electrónicos y las llamadas no cesan ciertamente. En una situación así, un personaje que funciona mal revela que es difícil mantener el equilibrio entre el trabajo y la vida.
A menudo se encuentra a una persona cabreada con su tarea y su existencia en general. Los empleados son tratados como esclavos y se les arrebata su vida personal. Los empleadores tratan como si hicieran un deseo por medio de dar a los empleados por semana libre o a través de permitirles salir temprano del trabajo.
Pero, Amazon India ha dado un paso tremendo al tener en cuenta estas cosas. En consonancia con el negocio, el jefe de Amazon India, Amit Agarwal, envió un correo a los miembros del grupo superior de trabajadores pidiéndoles que pasaran suficiente tiempo en el hogar y mantuvieran una concordancia saludable entre el trabajo y la vida. Le dijo a su personal que evitara atender llamadas y correos electrónicos fuera de horario. Además, citó que “no se debe tomar ninguna decisión empresarial entre las 6 de la tarde y las 8 de la mañana”. También declaró que responder a los correos electrónicos a la vez que en vacaciones “no está bien”.
