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Sea cual sea el tamaño de tu fiesta, Cinnabon está seguro de impresionar y hacer que cada evento sea más dulce con Cinnabites a Mini Cup Cakes, es tan fácil sorprender y deleitar con nuestros irresistibles pequeños bocados para cualquier ocasión.

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La franquicia Cinnabon ha sido un elemento básico de los centros comerciales estadounidenses durante décadas y se fundó en 1985. Si ha estado en un centro comercial desde los años 80, conocerá el inconfundible aroma de la franquicia Cinnabon. La marca es conocida por sus irresistibles rollos de canela que vienen frescos o preenvasados. La franquicia también vende café y otras bebidas. En las últimas décadas, la marca ha crecido hasta tener más de 1.700 establecimientos en 45 países. Es un líder de la industria con un fuerte apoyo de los millennials y Gen Z. Si esta oportunidad de franquicia suena bien para usted, busque trabajar con la franquicia Cinnabon hoy.

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Haz clic aquí para saber cuánto ganan los franquiciados de Cinnabon. Cinnabon ofrece un Artículo 19 en su Documento de Divulgación de Franquicias que proporciona información financiera sobre franquiciados selectos en su sistema de franquicias.

Haga clic aquí para informarse sobre franquicias Cinnabon existentes en venta. Podemos tener reventas de franquicias Cinnabon. Una reventa de franquicia es una franquicia ya establecida propiedad de un franquiciado y el franquiciado está buscando vender su franquicia.

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Teniendo en cuenta el tamaño y la escala de las operaciones y ubicaciones de Cinnabon, no es de extrañar que dependan en gran medida de un proceso de contratación eficiente y eficaz para garantizar que se cubren todas sus necesidades de mano de obra.

Con la reapertura gradual de muchos negocios físicos en el sector de la restauración, Cinnabon se enfrentó a un gran obstáculo. Se dieron cuenta de que necesitaban reunir lo antes posible una gran reserva de solicitantes de trabajadores por horas para garantizar una mano de obra suficiente en sus tiendas cuando se permitiera la reanudación de los negocios.

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Sin embargo, las deficiencias de su anterior proceso de contratación hacían casi imposible conseguirlo. En primer lugar, los solicitantes no se presentaban en un 75%, lo que reducía considerablemente el número de posibles contrataciones. Además, tardaban muchas horas en publicar ofertas y seleccionar a los candidatos.

Al mismo tiempo, pueden ahorrar tiempo en el proceso de selección. Un sistema de seguimiento de candidatos, una fuente racionalizada con flujos de trabajo y etapas, hace que el proceso de contratación sea más eficiente para los responsables de contratación. El uso de análisis basados en datos les permite conocer mejor los datos demográficos de sus candidatos y el porcentaje de los que están cualificados para el puesto. Los flujos de trabajo también son personalizables, y los responsables de contratación pueden ver las solicitudes fácilmente, e incluso añadir notas sobre las entrevistas y la formación si es necesario.

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Cinnabon es famosa por sus rollos de canela fresca, que se cocinan en la tienda cada media hora para los clientes. Es esta reputación, combinada con la falta de competencia inmediata en Australia, lo que atrajo a Bansal a la cadena.

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“Hay donuts famosos en todo el mundo, hamburguesas famosas en todo el mundo, pero en Australia no hay ninguna marca de bollos famosa en todo el mundo”, declaró Gaurav Bansal, copropietario de Bansal Group, al diario The Courier Mail. “Su glaseado y su canela los hacen diferentes de cualquier otra marca que la gente no puede imitar”.

Aunque el local de Darling Square sea el primero que se abre en Sídney, no será el último. Se ha prometido una mayor expansión por Nueva Gales del Sur, con un plan para abrir 15 tiendas en los próximos cinco años.

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