Cómo calcular la tarifa por hora a partir del salario mensual
Para protegerse de los riesgos y cumplir las normas, muchos empresarios optan por trabajar con un proveedor de servicios de nóminas, que puede automatizar el cálculo de las mismas. Conozca más sobre cómo calcular la nómina.
En primer lugar, determine el número total de horas trabajadas multiplicando las horas semanales por el número de semanas de un año (52). A continuación, divida este número entre el salario anual. Por ejemplo, si un empleado tiene un salario de 50.000 dólares y trabaja 40 horas a la semana, la tarifa por hora es de 50.000 dólares/2.080 (40 x 52) = 24,04 dólares.
Calcule la suma de todos los impuestos asignados, incluyendo la Seguridad Social, Medicare y la información de las retenciones federales y estatales que se encuentran en un W-4. Divida este número por el salario bruto para determinar el porcentaje de impuestos que se retira de un cheque de pago.
Multiplique el salario por hora por el número de horas trabajadas a la semana. Luego, multiplique ese número por el número total de semanas en un año (52). Por ejemplo, si un empleado gana 25 dólares por hora y trabaja 40 horas a la semana, el salario anual es 25 x 40 x 52 = 52.000 dólares.
Cómo calcular la tarifa por hora a partir del salario semanal
Al aplicar los factores salariales adicionales, como el pago por ubicación, el pago por inconveniencia, también recibe, los estipendios de cátedra, los diferenciales geográficos y de turno, agregue el monto anual del pago adicional al salario básico anual. Multiplique el salario anual total por el factor quincenal para obtener la tarifa quincenal. Si también se aplica la paga informativa previa al turno, añada este importe a la tasa quincenal.
Código de base de pago CYF (base de 14 días)Empleados asalariados anuales pagados sobre una base quincenal durante todo el año natural. Los empleados de CYF tienen un año académico que difiere del año académico normal de SUNY. Los pagos se realizan en julio.
Salario quincenal = Salario estatutario anual dividido por 26 períodos de pago. Estos empleados recibirán su salario reglamentario en el 26º período de pago del año natural. En cualquier año natural en el que haya 27 períodos de pago, no recibirán una paga en el 27º período de pago.
Fórmula de la tarifa por hora excel
Este artículo fue escrito por Brandy DeOrnellas, PCC, ESQ. Brandy DeOrnellas es una Coach Profesional Certificada especializada en aspiraciones y transiciones de vida y carrera. También atiende a fundadores de empresas y propietarios de pequeños negocios. Es una ex abogada con más de tres años de experiencia como coach. Brandy es licenciada en Derecho por la Facultad de Derecho de Harvard. También es licenciada en Asistencia Social y en Ciencias Políticas por la Universidad de California, Berkeley. Además de su educación formal, tiene múltiples certificaciones de coaching, incluyendo una Certificación de Coaching Profesional de la Universidad de California, Davis, y una Certificación de Coach de Relaciones de Prepare/Enrich. Es una Coach Profesional Certificada (PCC) por la Federación Internacional de Coaching.
se hace en unos pocos pasos. Puedes calcular tu tarifa por hora basándote en un solo proyecto, en un periodo de tiempo determinado o en un salario. Si utilizas un salario, también puedes calcular las variables para obtener una tarifa más precisa.
Este artículo ha sido redactado por Brandy DeOrnellas, PCC, ESQ. Brandy DeOrnellas es una Coach Profesional Certificada especializada en aspiraciones y transiciones de vida y carrera. También atiende a fundadores de empresas y propietarios de pequeños negocios. Es una ex abogada con más de tres años de experiencia como coach. Brandy es licenciada en Derecho por la Facultad de Derecho de Harvard. También es licenciada en Asistencia Social y en Ciencias Políticas por la Universidad de California, Berkeley. Además de su educación formal, tiene múltiples certificaciones de coaching, incluyendo una Certificación de Coaching Profesional de la Universidad de California, Davis, y una Certificación de Coach de Relaciones de Prepare/Enrich. Es una Coach Profesional Certificada (PCC) por la Federación Internacional de Coaching. Este artículo ha sido visto 483.560 veces.
Ecuación de la tarifa horaria
Para protegerse de los riesgos y cumplir con las normas, muchos empresarios optan por trabajar con un proveedor de servicios de nóminas, que puede automatizar el cálculo de las mismas. Más información sobre cómo calcular la nómina.
En primer lugar, determine el número total de horas trabajadas multiplicando las horas semanales por el número de semanas de un año (52). A continuación, divida este número entre el salario anual. Por ejemplo, si un empleado tiene un salario de 50.000 dólares y trabaja 40 horas a la semana, la tarifa por hora es de 50.000 dólares/2.080 (40 x 52) = 24,04 dólares.
Calcule la suma de todos los impuestos asignados, incluyendo la Seguridad Social, Medicare y la información de las retenciones federales y estatales que se encuentran en un W-4. Divida este número por el salario bruto para determinar el porcentaje de impuestos que se retira de un cheque de pago.
Multiplique el salario por hora por el número de horas trabajadas a la semana. Luego, multiplique ese número por el número total de semanas en un año (52). Por ejemplo, si un empleado gana 25 dólares por hora y trabaja 40 horas a la semana, el salario anual es 25 x 40 x 52 = 52.000 dólares.
