Contrato de trabajo deutsch
El contrato de trabajo de duración indeterminada es la forma más común de contrato laboral que relaciona a las partes sin precisar ni directa ni indirectamente la duración de su compromiso. Aunque un contrato de este tipo puede durar toda la vida de ambas partes, el contrato puede no celebrarse de por vida. El código laboral reconoce
Contrato b2b alemania
El aumento de la mecanización, los nuevos sistemas de producción y las necesidades de mano de obra con el desarrollo de la tecnología pueden dar lugar a diferentes tipos de relaciones laborales entre empleados y empresarios. Uno de los tipos más importantes son los contratos de trabajo por tiempo determinado entre trabajadores y empresarios. Por lo tanto, los contratos de trabajo de duración determinada se pueden hacer si los contratos cumplen las condiciones reguladas en la Ley del Trabajo. Los empresarios pueden tener la oportunidad de evitar un posible despido y sus costes, así como las disposiciones de seguridad en el empleo mediante la sig
Período de prueba Alemania
Se entiende por contrato de trabajo o de prestación de servicios un acuerdo verbal o escrito, expreso o tácito, para emplear o prestar servicios como empleado durante un período de tiempo, y esto incluye un contrato de aprendizaje y de dirección en régimen de servidumbre, pero no incluye un contrato extranjero.
Contrato indefinido deutsch
Permítanme ante todo agradecer a mi entusiasta supervisora, la profesora Irene Sama-Lang, el apoyo y la orientación que me ha brindado durante todo este periodo de investigación. Su paciencia e incesante esfuerzo han hecho realidad este proyecto.
Un agradecimiento especial también al personal del Departamento de Derecho Inglés, como la profesora Martha Tumnde, el profesor Jonie Fonyam, la doctora Sone Patience, el doctor Ekome Emmanuel, el doctor Mbifi Richard, el doctor Djiefack Roland, la profesora Alvine Boma, el doctor Lekunze Benvolio y el doctor Monkam Cyrille, cuyas enseñanzas a lo largo de mis años en la Universidad de Buea han contribuido en gran medida a mis conocimientos en este ámbito de investigación.
Mi inmensa gratitud también a mis padres, el Sr. y la Sra. Ngenge Divine Tangwa, que nunca han dejado de inspirarme, animarme y apoyarme tanto económica como espiritualmente. A mis amigos, en especial al Sr. Ndi Martin, al abogado del Estado Yata Eric, a Nsalar Blessing, a Fanka Faith Koye Taju, a Bellah Ernest Fonya, a Nginge Nadia, a Ada Mbia Ekolok, a Tonga Benjamin y a Akwe Ray, les doy las gracias por su apoyo moral, financiero y espiritual, que me ha llevado al éxito en este trabajo.
