El tiempo en Colombia
Con el fin de reducir la jornada máxima de trabajo (TMC) de los empleados del sector privado, la Ley 2101 de 2021 modificó el artículo 162 del Código Laboral colombiano. La medida entrará en vigor gradualmente, de la siguiente manera:
Una vez entre en vigencia la PTM de 42 horas (2026 o antes si se adopta la nueva PTM), el empleador quedará eximido del reconocimiento de las horas de fines específicos (art. 21 Ley 50/1990) y de la jornada familiar (art. 3 Ley 1857/2017). Durante el periodo transitorio y de implantación progresiva de la ETM de 42 horas, dichas obligaciones podrían ajustarse proporcionalmente mediante acuerdo entre el empresario y el trabajador.
Aunque la reducción de la jornada laboral máxima (ETM) a 42 horas semanales será obligatoria a partir de julio de 2026, es importante analizar los efectos de esta medida en función de las necesidades y estructuras de trabajo de cada empresario, para determinar si es conveniente una aplicación anticipada y en qué medida.
El futuro del trabajo: Mercados laborales y Covid-19 en Colombia
En nuestra última entrevista, Daniela Jaimes Bautista, Country Manager de Colombia para Biz Latin Hub, habla de los planes del Gobierno colombiano de reducir gradualmente la semana laboral (oficial) de 48 a 42 horas y de la legislación laboral general en Colombia.
Daniela Jaimes: A partir de mediados de 2023, la semana laboral de 48 horas se reducirá gradualmente. Los colombianos trabajarán una hora menos cada año, lo que no afectará negativamente su salario, sus prestaciones ni el valor de la hora diaria de trabajo. El objetivo inicial de la medida es reducir la jornada laboral a 42 horas semanales para el año 2026. Se empezará con una hora menos en los dos primeros años (2023 y 2024) y dos horas menos en los siguientes (2025 y 2026).
BLH: La llamada “Ley 21/01 de 2021” de Colombia reducirá gradualmente el tiempo de trabajo oficial de 48 horas semanales a un máximo de 42 horas en 2026. ¿Qué implicaciones tendrá esta ley en la economía y la productividad de Colombia?
DJ: Muchos congresistas consideran que la reducción de la jornada laboral en Colombia no es viable, teniendo en cuenta que la economía atraviesa un momento crítico. Tampoco se sabe qué efectos adversos podría tener este proyecto de ley sobre el empresariado del país. Adicionalmente, argumentan que no contribuye en nada a reducir el trabajo informal en el país e incluso podría agravar la situación.
El nuevo presidente de Colombia, Gustavo Petro, jura su cargo
Horarios comerciales — Los horarios comerciales varían significativamente entre las zonas urbanas y rurales. En las zonas urbanas, los comercios y los bancos suelen abrir entre las 8.00 y las 12.00 horas, y de nuevo entre las 14.00 y las 18.00 horas. En Bogotá, se supone que los bancos abren todo el día entre las 8 de la mañana y las 4 de la tarde. Las tiendas suelen abrir entre las 9.00 y las 17.00, mientras que los grandes almacenes y supermercados suelen permanecer abiertos hasta las 21.00 aproximadamente. En el campo, los comercios y tiendas suelen abrir menos horas y no necesariamente cumplen los horarios anunciados. Además, muchos negocios cierran o reducen su horario los domingos y festivos.
Médicos y hospitales — Algunos de los mejores hospitales de Bogotá son la Clínica Marly, Calle 50, nº 9-67 (tel. 1/570-4424, 1/572-5011 o 1/343-6600); la Fundación Santa Fe, Calle 119, nº 9-02 (tel. 1/629-0766 o 629-0477); y la Clínica El Bosque, Calle 134, nº 12-55 (tel. 1/274-0577, 1/274-5445 o 1/649-9300).
Electricidad — Los enchufes aceptan clavijas de tipo estadounidense. La electricidad en Colombia funciona a 110 voltios, por lo que los turistas de EE.UU. no necesitan transformadores. Si piensa utilizar un enchufe de tres clavijas, traiga un adaptador, ya que algunos establecimientos sólo tienen tomas de dos clavijas.
El presidente colombiano Gustavo Petro cumple 100 días en el cargo
El pago del aguinaldo es obligatorio en Colombia. El empleador debe pagar la primera mitad dentro de los primeros 15 días de junio y la otra mitad dentro de los primeros 20 días de diciembre. Estos se prorratearán cuando no se haya trabajado un año completo.
A partir del verano de 2023, la semana laboral de 48 horas se reducirá gradualmente. Los colombianos trabajarán una hora menos a la semana cada año, lo que no afectará negativamente su salario, prestaciones o el valor de la hora diaria de trabajo. El objetivo inicial de la medida es reducir la jornada laboral a 42 horas semanales para el año 2026. Se empezará con una hora menos en los dos primeros años (2023 y 2024) y dos horas menos en los siguientes (2025 y 2026).
A partir del tercer día, todos los pagos son asumidos por la Seguridad Social a un tipo del 66,67%. Aun así, la ley exige que el empresario pague desde el tercer día hasta el día 180, con reembolso de la Seguridad Social. Estas mismas normas se aplican también a la baja por incapacidad.
Durante los cinco primeros años de servicio, se exige un preaviso de 30 días, hasta un máximo de 90 días de preaviso en caso de servicios más largos. Para los contratos laborales e indefinidos no se exige preaviso, aunque es habitual dar 15 días. Durante el periodo de prueba, se exige un preaviso de 15 días.
