RUBY JUBILEE de APRS Sarvail 9
El Servicio de Orientación e Información Laboral (SOIL) es un servicio dirigido a fomentar y ayudar a la inserción laboral de nuestros estudiantes y titulados, a promover iniciativas en su incorporación al mercado laboral, ayudándoles en su desarrollo profesional, desarrollando competencias que mejoren la competitividad de nuestros titulados en el mercado laboral. Actuamos como punto de encuentro entre la universidad, la empresa, las instituciones relacionadas con el empleo y los titulados y estudiantes universitarios.
Una entrevista exclusiva con el Sr. Jagdish Kamble en IndiaPlast
El Departamento de Recursos Humanos de la Universidad Católica San Antonio desarrolla su actividad en tres áreas: gestión de personal, gestión de recursos humanos y prevención de riesgos laborales. Su misión es, en general, contribuir a la consecución de los objetivos de la institución a través de la administración eficiente del personal, su motivación, compromiso y desarrollo profesional y, en concreto, velar por el cumplimiento de la legislación laboral y, especialmente, de la normativa de prevención de riesgos laborales.
La implementación de políticas orientadas a la satisfacción de nuestros clientes que combinen y hagan compatibles los elementos característicos de la institución, de acuerdo a su particular visión y misión, con las más modernas tendencias en materia de recursos humanos; siendo nuestros valores la honestidad, el compromiso y la profesionalidad.
¿Cómo funcionan las uniones rotativas?
Los estudiantes que se mudan de su ciudad natal y se trasladan a otra parroquia para cursar estudios suelen tener dificultades para mantener su activo estilo de vida religioso, ante la ausencia de personas afines o de un edificio que acoja su fe.
“La educación terciaria en Jamaica está lejos de ser sólo una actividad académica. Para muchos estudiantes, es igual o más importante mantener o avanzar en su espiritualidad. Más concretamente, se trata de cultivar una relación con nuestro Señor y Salvador, Jesucristo. Hoy en día, la vida en el campus está repleta de actividades y, por tanto, la necesidad de mantenerse centrado espiritualmente es compartida por muchos estudiantes que se llaman a sí mismos apóstoles”, dijo la presidenta del comité organizador de las celebraciones del 25º aniversario, Sandrea Dennis-Plummer.
Según Dennis-Plummer, tras una serie de acontecimientos y encuentros con otros grupos espirituales, la hermana Joan Russell y otros estudiantes de enfermería del Hospital Universitario de las Indias Occidentales (UHWI) se vieron impulsados a dirigirse a la “Madre de la Casa” -la representante administrativa que velaba por el bienestar de los estudiantes en aquella época- para pedirle permiso para iniciar su propio ministerio, al que llamaron Fraternidad de Estudiantes Pentecostales.
Foro de Excelencia Industrial 2021
El Director Ejecutivo de MAM Rio, Fabio Szwarcwald y el Secretario de Cultura del municipio de Río de Janeiro, Marcus Fraustini, imparten la clase inaugural bajo el tema Desafíos de la Producción Cultural Carioca en el escenario post-pandémico
El curso capacita a los profesionales para trabajar en los múltiples segmentos de la cultura, desde el modelado y la gestión de proyectos y grandes eventos hasta la gestión de instituciones públicas, privadas y coletivos colaborativos, siempre enfocando la interacción sostenible entre cultura, mercado y desarrollo socioeconómico.
Para ambos, el alumno contará con un profesorado de referencia que combina los conocimientos académicos con una amplia experiencia ejecutiva y de producción, a través de una residencia profesional en la sede de una institución asociada con un rendimiento destacado en la actividad de fin de curso. De esta forma, el alumno tendrá una formación conectada a los retos diarios del mercado cultural, en interacción con la experiencia de sus equipos, con énfasis en el desarrollo de habilidades orientadas a la gestión cualitativa en el ámbito de la cultura.
