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Bienvenido al Centro de Vida Sana de SheppeySi desea registrarse en nuestra consulta puede hacerlo a través de nuestra página web, venir a la consulta, o enviar un correo electrónico a [email protected] tenemos dos sedes en la Isla de Sheppey. Como paciente registrado puede utilizar cualquiera de los dos sitios.Minster Medical Centre está al lado del Hospital de la comunidad. Tenemos un amplio aparcamiento gratuito y estamos en una buena ruta de autobús. Tenemos clínicas nocturnas 3 días a la semana hasta las 20:00. El Centro de Vida Sana de Sheppey está encima del centro deportivo de Sheerness. El aparcamiento es de pago (Sitio actualizado el 13/09/2021)
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En su resolución de 9 de junio de 2021 sobre la estrategia de la UE en materia de biodiversidad para 2030, el Parlamento Europeo acogió con gran satisfacción el compromiso de elaborar una propuesta legislativa sobre el plan de restauración de la naturaleza de la UE, incluidos los objetivos de restauración vinculantes. Reiteró su petición de un objetivo de restauración de al menos el 30 % de las tierras y los mares de la UE, que cada Estado miembro deberá aplicar plenamente en todo su territorio, dentro y fuera de las zonas protegidas, sobre la base de las necesidades de biodiversidad y de los ecosistemas que reflejen las características específicas del país. El Parlamento subrayó que, además de un objetivo global de restauración, la propuesta legislativa debería incluir objetivos específicos para los ecosistemas, los hábitats y las especies a nivel de la UE y de los Estados miembros en función de sus ecosistemas, haciendo especial hincapié en los ecosistemas con el doble propósito de restaurar la biodiversidad y mitigar el cambio climático y adaptarse a él. Tras la restauración, no debe permitirse ninguna degradación de los ecosistemas. El PE pidió que se evaluaran periódicamente los avances en los objetivos de restauración tanto a nivel nacional como de la UE, incluso mediante el uso de objetivos intermedios hacia los objetivos de 2030.
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Cada comunidad de campus y departamentos sirve a la misión a su manera. Dependiendo de las necesidades de su campus y/o departamento, las estrategias para un mayor bienestar laboral y personal pueden incluir horarios de trabajo alternativos. Conozca la política de horarios de trabajo alternativos y las opciones de la Universidad de Indiana.
Los arreglos de trabajo alternativos ofrecen a los empleados la oportunidad de ser considerados para cambios en sus horarios de trabajo y/o ubicaciones. Esto apoya los esfuerzos de los empleados para equilibrar la necesidad de ser productivos en el trabajo con las exigencias de su vida personal. Esta flexibilidad también ofrece a los directivos opciones que permiten aumentar la productividad y ahorrar costes.
La fatiga por compasión es un estado de tensión y preocupación por el sufrimiento de las personas a las que se ayuda hasta el punto de que el ayudante experimenta malestar físico o emocional. También conocida como “estrés traumático secundario”, la fatiga por compasión suele producirse cuando el ayudante se centra en los demás sin acordarse de cuidar de sí mismo.
La compasión por nosotros mismos y por los demás alimenta nuestro bienestar mental/emocional, físico y social, en el trabajo y fuera de él. De hecho, refuerza la resiliencia, potencia la dinámica del equipo y mejora el rendimiento del liderazgo.
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