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La Garantía Juvenil es un compromiso que reúne a empresarios, socios y jóvenes. Su objetivo es conectar a todos los jóvenes de 16 a 24 años de Escocia con una oportunidad. Puede tratarse de un puesto de trabajo, de un aprendizaje, de una formación continua o superior, de un programa de formación, de un voluntariado formal o de una oportunidad empresarial.
Hemos desarrollado un plan de evaluación junto con el marco de medición, que nos ayudará a comprender las experiencias de los jóvenes y los empresarios que acceden a la Garantía. Esto incluirá un trabajo específico para comprender las experiencias diferenciales de los jóvenes que utilizan los servicios de empleabilidad.
El propósito de este documento es esbozar las medidas provisionales elegidas que medirán el progreso de la Garantía hacia los indicadores clave de rendimiento previamente publicados. El documento también destacará otras “medidas de desglose” que se comunicarán junto con los indicadores clave de rendimiento.
Paquete de empleo
Las principales infraestructuras de la Garantía Juvenil a nivel nacional se documentaron en los planes de aplicación de la Garantía Juvenil a partir de 2014. Esto siguió a la Recomendación del Consejo de la Garantía Juvenil original en 2013.
Los planes identifican las medidas que deben adoptarse para aplicar la Garantía Juvenil en cada Estado miembro. Esbozan calendarios para las reformas y medidas de empleo juvenil, las funciones de las autoridades públicas y otras organizaciones, y cómo se financiarán estas actividades.
En cada Estado miembro, un coordinador de la Garantía Juvenil supervisa la aplicación de la Garantía Juvenil a nivel nacional y actúa como persona de contacto con la Unión Europea en materia de Garantía Juvenil.
Medidas contra el desempleo juvenil
La Garantía Juvenil es una iniciativa del Fondo Social Europeo que pretende facilitar el acceso de los jóvenes al mercado laboral. Está dirigida a todos los jóvenes que no estén empleados o integrados en programas de educación y formación.
En su apartado internacional, el programa ofrece a los jóvenes menores de 30 años la posibilidad de adquirir experiencia profesional y personal y mejorar sus conocimientos de lenguas extranjeras a través de prácticas en empresas de varios países europeos.
El objetivo de TLN MOBILITY es promover la inserción laboral de calidad de los titulados en formación profesional mediante asesoramiento personalizado, apoyo y formación práctica en diferentes ciudades de la Red de FP.
Los participantes realizan 2 meses de prácticas profesionales en una empresa de Espoo (Finlandia), Múnich (Alemania) o Roma (Italia). Previamente, reciben formación lingüística, sesiones de preparación intercultural y orientación profesional.
Los participantes realizan 2 meses de prácticas profesionales en una empresa de Alemania. Previamente, reciben formación lingüística equivalente al nivel B1, además de sesiones de preparación intercultural y orientación profesional.
Iniciativa de empleo juvenil
El objetivo de estas iniciativas es ayudar a los alumnos a desarrollar sus propios itinerarios profesionales y laborales, así como ayudar a los educadores a satisfacer las necesidades de sus alumnos. Los itinerarios profesionales relacionan las normas de evaluación de los niveles 1 a 3 con seis sectores industriales para mostrar cómo los empleadores valoran el aprendizaje y los logros de los NCEA.Youth Guarantee Fees Los cursos gratuitos ayudan a los jóvenes a acceder al aprendizaje básico (niveles 1 a 3 de los NCEA) sin tener que pagar las tasas de los cursos.Trades Academies and Services Academies son asociaciones entre escuelas, proveedores de formación industrial y terciaria para ofrecer a los alumnos un programa de aprendizaje combinado alineado con un itinerario profesional.
Las academias de oficios son asociaciones entre centros escolares, proveedores de enseñanza superior, organizaciones de formación industrial (ITO) y empleadores, en las que los estudiantes pueden acceder a una combinación de aprendizaje del currículo escolar, formación industrial y enseñanza superior.
Las Academias de Servicios están dirigidas por centros escolares en colaboración con las Fuerzas de Defensa de Nueva Zelanda (NZDF). El programa consta de asignaturas del NCEA en la escuela, así como de cursos de habilidades para la vida y de liderazgo para jóvenes impartidos por las NZDF.
