Proceso de fichaje por huella dactilar
Generalmente, un sistema biométrico de asistencia funciona con la tecnología de escaneo de huellas dactilares, rostro o retina para registrar la asistencia de los empleados. En cuanto un empleado entra en la oficina y marca la entrada o la salida en la máquina, los datos van a la base de datos y se cotejan con la información existente del empleado.
Ahora, dado que la máquina de asistencia biométrica está interconectada y sincronizada con el software HCM, la asistencia del personal se marca fácilmente. Esta información pasa al módulo de nóminas para el desembolso del salario mensual de los empleados, teniendo en cuenta las ausencias marcadas, las llegadas tardías, las horas extras, los permisos, etc.
Tiene las características más eficaces en comparación con los otros sistemas de recursos humanos disponibles en el mercado. Desde el perfil de los empleados y la gestión de los datos hasta el procesamiento de las nóminas, los informes de las nóminas, la verificación de la remuneración, las políticas fiscales y de cumplimiento, las deducciones y las bonificaciones, el rendimiento, la contratación, la formación, la gestión de las separaciones y el presupuesto de mano de obra, ¡lo tiene todo!
En pocas palabras, la tecnología biométrica escanea las características físicas únicas de una persona, crea un registro y, a continuación, el software de RRHH compara ese registro con la lista de una base de datos existente de empleados. Cuando se encuentra una coincidencia adecuada, se autentifica la identidad de la persona.
El reloj de huellas dactilares en la ley de máquinas del Reino Unido
Los sistemas de control de asistencia son una herramienta empresarial esencial para cualquier empresa u organización que busque mejorar la eficiencia y la productividad, así como la disciplina en el lugar de trabajo. Los sistemas de control de asistencia pueden ayudarle a gestionar eficazmente el control del tiempo de su personal, ya que las hojas de registro de tiempo manuales o por cuenta propia pueden ser poco fiables y requerir mucho tiempo. Esto significa que las empresas pueden asegurarse de que todos los salarios coinciden con las horas que trabaja cada empleado y evitar cualquier problema administrativo.
Sin embargo, los sistemas modernos de control de asistencia hacen mucho más que registrar las horas de inicio y finalización. Por lo tanto, a la hora de seleccionar una solución de control de presencia para su empresa, hay factores que debe tener en cuenta y que hemos aprendido a lo largo de los 28 años que llevamos en este sector.
¿O es usted un contratista con empleados que trabajan desde las instalaciones del cliente sin acceso a la infraestructura de red, ya que esto puede afectar a la forma en que se cotejan los datos de fichaje? Una posible solución es que los trabajadores remotos fichen a través de una aplicación móvil o un dispositivo de fichaje portátil GPRS.
Uattend fingerprint time clo
Llevar un control del personal y de su tiempo puede ser difícil, especialmente cuando a veces no es un aspecto primordial de su función. Saber cuándo llega su personal a la oficina y cuándo se va es siempre importante en RRHH cuando hay problemas.
Un sistema biométrico de control de asistencia registrará la entrada y salida de su personal durante su jornada laboral. Su personal no necesitará tarjetas de identificación ni llaveros, ya que el sistema tomará una huella dactilar o su rostro para identificarlos.
La biometría es una medida de las características físicas y de comportamiento únicas de una persona. Cada persona tiene una huella dactilar y unas características faciales únicas, lo que las convierte en un método seguro de identificación. Recomendamos utilizarlos como una forma de autenticación multifactorial, perfecta para añadir seguridad adicional en línea.
La idea es la misma para un sistema biométrico de control de presencia. Cualquiera puede dar una tarjeta de identificación a un colega y pedirle que la escanee. Es mucho más difícil dar a alguien sus datos biométricos. ¿Has intentado alguna vez prestarle a alguien tu huella dactilar?
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